子育て世帯を大切にする、それも私たちのSDGsです

20代・30代の社員が会社全体の6割を占める弊社。だからこそ、若い社員のこれからの人生のために、何よりも安心して働き続けられる職場環境づくりが重要です。弊社では子女教育手当の増額をはじめ育児休業取得の奨励等、少子化対策の一環となる取り組みを強化しています。例えば子女教育手当、第一子・第二子は20,000円、第三子以降は15,000円を支給（月額）。私たちにとって、子育て世帯を大切にする会社であることもSDGsの一つだと考えています。