弊社では積極的な子育てを希望する男性社員をサポートするために、男性の育児休業取得等の取り組みを推進しています。今月も技術部の男性課長が育休を取得し、イクメン生活スタート。誰もが働き続けたいと思う職場環境を目指すこと。これもその一例です。